南京鉛鋅銀礦業(yè)有限責(zé)任公司始建于1957年11月，從建礦初期露天開采石料、錳礦的小礦山，發(fā)展至今已成為華東地區(qū)最大規(guī)模的鉛鋅礦山，年處理鉛鋅礦石35萬噸，產(chǎn)品銷售收入34134萬元，實(shí)現(xiàn)利稅總額達(dá)5520萬元。企業(yè)始終堅(jiān)持自主創(chuàng)新,走產(chǎn)學(xué)研究相結(jié)合的發(fā)展道路,通過技術(shù)創(chuàng)新、人才戰(zhàn)略來提升企業(yè)核心競爭力。
該公司一貫重視清潔工藝技術(shù)的研制與應(yīng)用,把環(huán)境保護(hù)作為企業(yè)生存與發(fā)展的基礎(chǔ),多年來投入巨資進(jìn)行礦山地表的綠化和整治,取得了顯著成效，獲得了ISO14001環(huán)境管理體系標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證，2004年被南京市經(jīng)委和環(huán)保局認(rèn)定為清潔生產(chǎn)企業(yè)。2003年全尾砂膏體充填技術(shù)試驗(yàn)研究成功，充填體膠結(jié)強(qiáng)度明顯提高，水泥消耗下降10﹪，獲得中國有色金屬行業(yè)科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)。硫化礦電位調(diào)控選礦工藝技術(shù)、廢水凈化處理與回用技術(shù)和井下膏體膠結(jié)充填技術(shù)的綜合應(yīng)用，大大增加了礦山經(jīng)濟(jì)效益，在全國率先實(shí)現(xiàn)了廢水和尾礦兩個(gè)“零排放”，填補(bǔ)了國內(nèi)空白，達(dá)到世界前沿水平，被授予五項(xiàng)發(fā)明技術(shù)專利，被評為2005年中國有色金屬工業(yè)科學(xué)技術(shù)進(jìn)步一等獎(jiǎng)和2004年南京市科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)。
在資源綜合利用方面，加強(qiáng)技術(shù)進(jìn)步和技術(shù)創(chuàng)新，提高了礦山規(guī)?；_發(fā)水平和產(chǎn)業(yè)集中度。2005年浮選尾礦回收錳的研究實(shí)驗(yàn)成功，每年可回收錳精礦三萬多噸，該礦產(chǎn)品位達(dá)25.03%，主要應(yīng)用于電池行業(yè)。2006年提高硫化礦伴生金銀回收率的浮選實(shí)驗(yàn)研究成果投入應(yīng)用后，金銀選礦指標(biāo)明顯提高，銀回收率提高了十幾個(gè)百分點(diǎn)，每年可多回收白銀近十噸。
近幾年，不斷加大技術(shù)研發(fā)投入，僅2006年就在技術(shù)研究和重大工程設(shè)計(jì)方面投入421萬元，礦業(yè)方面的技術(shù)改造費(fèi)用達(dá)800多萬元，確定了22項(xiàng)重點(diǎn)技術(shù)攻關(guān)項(xiàng)目。公司一直與南航、中南大學(xué)、重慶大學(xué)、江西理工大學(xué)、廣東工業(yè)大學(xué)、馬鞍山礦山研究院、長沙礦山研究院、北京礦冶研究總院等十幾所高校和科研院所保持著密切合作關(guān)系，共同開展了多項(xiàng)科研課題的技術(shù)攻關(guān)。在產(chǎn)學(xué)研合作中，鉛鋅銀礦業(yè)注意到既要優(yōu)勢互補(bǔ)，借助外腦提升科技創(chuàng)新能力，又要解決科研單位對科研成果轉(zhuǎn)化不夠重視和企業(yè)自主創(chuàng)新能力不足的問題。公司始終堅(jiān)持了三點(diǎn)，即：雙方共同組建課題攻關(guān)小組；成果、專利技術(shù)共享；科研單位合同科研經(jīng)費(fèi)要與工業(yè)應(yīng)用和企業(yè)產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)效益掛鉤。
2002年該公司整合內(nèi)部科技資源和技術(shù)力量，組建成立了技術(shù)中心，被評為南京市級企業(yè)技術(shù)中心。不斷的投入和不懈的努力培養(yǎng)造就了一支技術(shù)骨干和學(xué)科帶頭人隊(duì)伍，有三位同志被列為省333工程培養(yǎng)對象，兩人被授予省突出貢獻(xiàn)中青年專家，兩人成為市中青年拔尖人才。公司總經(jīng)理王方漢同志還被授予南京市第七屆科技功臣稱號，2006年被市政府上報(bào)為國務(wù)院政府特殊津貼專家人選。
為提高科技人員的學(xué)術(shù)水平,活躍學(xué)術(shù)交流氛圍,2005年組織召開了企業(yè)第四屆科技大會,評出優(yōu)秀論文31篇,出版了《南京鉛鋅銀礦業(yè)有限責(zé)任公司論文專輯》,表彰重獎(jiǎng)了一部分優(yōu)秀科技工作者和科協(xié)工作者。先后選送許多技術(shù)人員出國考察研修、參加各種培訓(xùn)和學(xué)術(shù)交流活動。2006年推出并設(shè)立了技術(shù)創(chuàng)新基金，通過科研項(xiàng)目的申報(bào)、攻關(guān)和考核，對技術(shù)人員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)；在一部分專業(yè)技術(shù)人員中發(fā)放技術(shù)津貼，以調(diào)動工程技術(shù)人員的積極性。這些舉措的實(shí)施，不僅穩(wěn)定了工程技術(shù)人員隊(duì)伍，而且激發(fā)了大家的創(chuàng)新熱情，推進(jìn)了企業(yè)自主創(chuàng)新活動的開展。 | 
